生活中心／黃韻璇報導
▲台北捷運徵才起薪上看5.3萬。（圖／翻攝自台北捷運官網）
台北捷運徵才10日公布簡章，將於3月12日（三）14:00起至3月26日（三）15:00止開放報名，開出正取103人、備取268人的名額，薪資部分，最高薪資達5萬3000元，除一年12個月薪資，還包括年終獎金及其他公司福利。
台北捷運公司表示，114年新進人員甄試將於114年3月12日（三）14:00起至3月26日（三）15:00止開放報名、繳費及上傳資格審查文件，本次招募共23類科，正取人數103名、備取268名。
台北捷運公司表示，為廣納營運所需人才，本次除招募電子維修類、電機維修類、機械維修類、資訊維修類、土木維修類、商業行銷類、旅遊策劃類等職缺外，今年首次招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，由公司自主培養專業人才。
北捷提到，歡迎高中（職）以上不限科系畢業，報考不分科系「跨域培訓類」職缺，應試錄取後，依不同職缺提供補充基本學識及捷運專業技術課程等全職培訓。
北捷透露，本次招募「行車類組（工程員、行車專員、技術專員）」正取76個名額、備取194人；「一般類組（專員、工程員、技術專員）」正取23個名額、備取62人；此外，還將招募「身心障礙類組（工程員、技術專員）」正取4個名額、備取12人。
▲北捷徵才首次開放非理工科，文組也能來。（圖／翻攝自台北捷運官網）
北捷表示，招募資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至5萬3000元，除一年12個月薪資，另包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金，詳情請詳閱網站公告。
北捷強調，台北捷運公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。
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