記者簡浩正／台北報導
▲近日全台出現急診大壅塞。（示意圖／資料照片）
近日全台出現急診大壅塞，原因包含護理人員不足、只能關床，導致病人在急診的滯留時間拉長。中華民國護理師護士公會全國聯合會（護理師護士公會）今（27）日再度發聲，要求政府正視並採取有效措施，直言形成「護理人力短缺—病床關閉—急診壅塞」惡性循環的原因跟「待遇」有關，並提出六大解方，其中首項就是要求透過公務預算補助醫院臨床護理人員薪資每人每月1萬元津貼，唯有確保護理人員的合理待遇，才能真正改善醫療體系，護理人力才可能有效回流。
中華民國護理師護士公會全國聯合會發出「急診壅塞成常態，護理人力短缺惡性循環」聲明，表示護理人力嚴重短缺已導致全台急診壅塞，衝擊醫療體系，甚至影響國家安全。政府必須立即採取果斷措施，全面改善護理人力流失問題，以維護民眾生命健康與醫療安全。
護理師護士公會強調，台灣急診壅塞本質為急診住院待床壅塞，根本原因在於可利用住院床位不足，而非流感、腸胃炎等輕症病人所造成入口擁擠。為何可利用住院床位不足？因為多數醫院護理人力不足關閉病床，讓壅塞更加嚴重。護理人員長期超時工作、薪資偏低、職場環境惡劣，導致人力持續流失，形成「護理人力短缺—病床關閉—急診壅塞」的惡性循環，這樣的現象已成常態，嚴重影響民眾就醫權益。
護理師護士公會理事長紀淑靜指出，健保護理費多年來成長緩慢，政府雖計畫在四年內投入百億元提升護理費，但如果仍停留在預算規劃，已經緩不濟急仍不足以有效留任護理人員，建議政府應該要有更積極有效的措施，來抑制護理人力進一步的流失。
▲急診壅塞原因包含護理人員不足。（示意圖／資料照片）
為何會是建議加薪1萬元？護理師護士公會監事長高靖秋受訪表示，國內人力銀行2年前曾調查醫學中心加薪多少才願意留下？當時調查結果是8000元左右，「在考量近年物價漲幅，決議以整數加薪1萬元尚屬合理」；全聯會過去曾進行一萬多份的問卷調查，加薪的確對多數護理人員有誘因，但不可能無限上綱，所以全聯會建議1萬元，「雙管齊下」好讓現職人員有感願意留下、已離開的人也會認為有改善。
高靖秋說，沒人敢保證加薪1萬一定可以解決人力問題，但相信可以逐步改善。其實全聯會2年前就提出相同建議，但衛福部沒接受，人力流失嚴重到這種程度，加薪1萬是否還有吸引力？她直言的確難說。
護理師護士公會強調，政府應立即行動，提出具體有效對策，與各縣市護理師護士公會提出以下訴求：
一、透過公務預算補助醫院臨床護理人員薪資每人每月1萬元津貼，直到護理人力有效回流。
二、提升健保點值，確保醫院用於提升護理人員薪資，目標護理人員年薪達百萬以上（不含夜班費）。
三、提高急性一般病床住院護理費，合理反映護理專業價值。
四、調升居家護理費20%以上，以因應推廣急診在宅急症照護，減少急診住院待床，降低急診壅塞風險。
五、修改相關法令，將輔助人力如護理佐理員，納入醫療機構設置辦法，減輕護理師負擔，使其能專注於專業護理工作。
六、加速三班護病比入法，確保合理人力配置。
更多三立新聞網報導
． 急診壅塞高歌熱舞挨批！國民黨團轟「下台」林靜儀回應了
． 曾率隊釐清寶林茶室案！傳今接任食藥署長 台大教授姜至剛證實了
． 又是蝙蝠！中國發現「HKU5新冠狀病毒」疾管署曝大流行機率
． 緩解急診塞爆！健保署砸30億調升「急診、ICU、病房」給付 最快5月上路