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【電競】TEO Podcast：幫助電競選手和人才充分發揮潛力（上）
發佈時間2017.08.30 11:30 臺北時間
更新時間2023.09.12 20:25 臺北時間
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由 Esports Observer 製作的電競數位廣播節目 TEO Podcast 來到第三集，本周談論的題目是產業鏈該如何提供電競選手與相關人才適當的環境、友善的制度，讓他們得以發揮百分之百的潛能，創作更多有趣的內容，並吸引更多廠商看見電競市場，前來進行投資。
TEO Podcast 是一個電競的商業討論數位廣播新節目，參與討論的來賓都是電競相關產業的現職從業人員，而每一集的節目都試圖探討電競的發展與變化，以及其他電競生態系急迫面臨的問題。
本週 TEO Podcast 的來賓有 Darren Yan， Yan 在一間名為 Everyday Influencers 的電競相關經紀公司擔任人才部的負責人；另一名來賓 Miles Lozano ，來自洛杉磯另一間經紀公司 Abrams Artists Agency 。他們將在節目中解釋如何招募與支持電競選手和實況主，並為他們準備長期的職業生涯規劃與訓練。
組織夢幻團隊
Everyday Influencers 近期最知名的計畫，就是為由 NBA 專業主播組成的《英雄聯盟》戰隊 Delta Fox ，籌組了二線戰隊 Echo Fox 的夢幻名單，最後出現的戰隊陣容有無數的《英雄聯盟》北美老將，像是老牌戰隊 Team SoloMid 的前職業選手「 Dyrus 」 Marcus Hill，以及在 Dignitas 戰隊待過 3 年的「 Imaqtpie 」 Michael Santana 等。
Darren Yan 說：「我們經常想，如果 1992 年的美國奧運籃球夢幻球隊回來了會是什麼樣子？」有著這樣的想像， Everyday Influencers 與不同組織、公司洽談過後選擇跟 NBA 主播戰隊合作，並為他們網羅多位知名《英雄聯盟》老將， Dyrus 笑稱自家團隊為「一群過氣的前專業人士」。明星球員這種策略必然使得戰隊受到嚴格的審視，但也同時為戰隊帶來大量的現有忠實粉絲，對 Everyday Influencers 來說也是一次很好的宣傳。
對於 Delta Fox 組織夢幻球隊是個迎回傳奇電競明星的機會，但對人才管理人員和經紀公司來說，有個日益增大的挑戰正在等著他們。
Miles Lozano在即將到來的「英雄聯盟冠軍聯賽」（ LCS ）中看到，許多前來尋求媒合的大型投資團體，他們找尋的是大量背景多元且自身已經有相當名氣的玩家或實況主，而不是專精在《英雄聯盟》的職業選手，或是默默無聞的素人。
「我聽到他們要求玩家『加入』一個戰隊，卻不是要求他們認真的打比賽。」 Lozano 觀察到越來越多非電競相關產業的廠商，願意在這一塊投入大量金錢，對於沒有足夠資源和時間去玩一款以上的玩家或實況主來說，是非常好的機會。
照顧選手的福利
Darren 和 Miles 認為主流媒體對電競的關照往往太過片面，不是過度廣泛就是太過負面，但對電競選手的工作狀況報導還算正確，雖然不是每個專業選手都如此，但電競界每天工作／練習／對戰超過 12 小時是非常普遍的情況，電競選手的勞動時數過長是應該被檢查的。
Darren 說這個現象持續在電競圈進行著，一直以來都是這樣，「根據我們的經驗，雖然目前這（勞動時數）不是最大原因，但我敢說這是我的選手和實況主們在考慮退休時很大的因素之一。過去他們沒有貼身教練，管理健身或健康生活的等一堆必須遵守的指導方針，這些都是導致他們累積高度倦怠的因素。」
隨著越來越多頂級聯賽出現，選手聯盟的概念就越接近現實，選手被要求有「選手風格」的生活方式，各聯盟、戰隊對於選手的要求與掌控也越來越像，比如越來越多聯盟在契約中要求選手不得隨意在個人社群媒體發文，或高強度高密度的訓練及比賽，偶爾出席代言和活動，大量曝光並塑造選手明星形象。
且不論好壞， Darren 和 Miles 作為業界人士，他們一致認為隨著更多大資本廠商「發現」電競並試圖跨入電競，作為對應，電競自身應該建立起健全的電競產業鏈，這當中包含選手的福利制度，這對於未來的投資與發展非常重要，尤其是對非電競相關廠商，「在我們介紹之後，他們會讚嘆：『哇！原來電競制度已經這麼成熟，現在是參與這個產業的大好機會！』」
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