在病患的眼中,蕭秋勇或許是難得一見的好醫生,不僅在偏鄉貢獻醫療專業,對病人的要求也幾乎是「有求必應」,藥物遺失可以回來重領,開出的處方藥量也毫不吝嗇,吸引鄰近行政區的居民都來求診。
三芝衛生所去年門診收入2,988萬餘元,扣除成本和醫療作業基金提撥,共發出1,476萬元獎金。2012年到2014年間,蕭秋勇開給多名病患過量管制藥物佐沛眠,最高曾開出1天40粒。(翻攝畫面)本刊接獲爆料, 指蕭秋勇對病患極為「大方」,更非常會討長者歡心,只要病患說「睡不著」,便能取得管制安眠藥物,病歷中卻未載明病情評估及治療成效,他的慷慨讓自己賺得荷包滿滿,恐怕也是健保黑洞雪上加霜的原因之一。
據了解,三芝衛生所每月約有2,000名患者,去年入帳達2,988萬元,這筆錢卻沒有用來改善醫療設備。根據新北市衛生所獎勵金制度規定,每年收入減掉成本,再扣除15%的醫療作業基金,剩下的全都是衛生所人員的服務獎金,也成為有心人士的斂財手段。
許多病患一次拿走數袋藥包。三芝衛生所2016年的獎勵金有1,251萬元,月薪8萬元的主任蕭秋勇獎金高達360萬元,相當於月薪38萬元,比台北市長柯文哲當年在台大當主治醫師的月薪30萬元還高。
獎勵金的分配是由主任和護理長等人組成的「績效評估委員會」決定,3名護理師每月薪水6萬2,000元,獎金卻可領超過70萬,連本薪2萬2,000元的司機都能多領27萬元,優渥待遇讓人不敢置信。
蕭秋勇對病人的藥物需求可說是「有求必應」,恐怕也是健保黑洞的原因之一。根據新北市衛生局統計,三芝區人口僅2萬2,000人,所發出的獎金卻十分驚人,「業績」提升率更是高得嚇人,2015年發出獎金1,031萬元,2016年成長到1,251萬元,2017年發出1,468萬元,去年的獎金則高達1,476萬元,是全台最賺錢的衛生所。
與新北其他行政區相比,第2名的板橋區發出獎金1,462萬元,但板橋居民有55萬人,幾乎是三芝的25倍;而居民人數與三芝差不多的萬里衛生所只發出479萬元獎金,不到三芝的1/3。
三芝衛生所「生財有道」,盈餘卻沒有用來改善偏鄉醫療資源,連所內的器材更換都要拜託民代幫忙。新北市議員鄭宇恩表示,三芝衛生所常「喊沒錢」,近日該區正在籌設物理治療中心,衛生所卻要求公所幫付場地租金,還不時要求議員爭取市府資源更換所內設備。獎金不是不能領,而是該以病人權益為重,優先將盈餘用在更新醫療器材才對。
蕭秋勇(左)自2010年到三芝衛生所服務,此後衛生所獎金便逐年增加。鄭宇恩表示,作為主管機關,新北市衛生局對三芝衛生所的高額獎金從何而來,竟一問三不知,只以「還要再查證」搪塞,鄭追問衛生所是否有濫開藥物情形,衛生局則說有審核機制,事實上此機制早就失靈。
2012至2014年,蕭秋勇曾開給多名病患過量管制藥物「佐沛眠」,該藥有良好安眠效果,但9成病患有戒斷症候群,因具成癮性而被列為四級毒品,蕭秋勇最高卻開給病患一天40粒,明顯超出常規。
三芝衛生所每月的病患約有2,000人,收入卻高得離譜,健保署已著手調查。這個離譜行為直到2015年才被發現,新北市衛生局認定蕭秋勇長期為病患處方管制藥品,導致病人有成癮風險,更未積極轉介至精神專科醫療院所治療,被以《醫師法》第25條懲處12萬元及30小時的額外教育,但他的主任大座並未受到影響。
「蕭秋勇常說,整個衛生所都是靠他養的。」爆料人指出,蕭秋勇認為衛生所的豐厚收入是因為自己經營有方,2013年他要求員工交出一定比例的獎金作為「公基金」,以購買不在健保標單上的藥品以及公關費用,其後雖因被檢舉而關閉帳戶,但衛生局以「人員自願繳費」為由,並未懲處蕭秋勇。
新北市議員鄭宇恩呼籲相關單位應盡快釐清三芝衛生所賺錢的真相,別讓健保制度成為有心人士眼中的肥羊。蕭秋勇的爭議不只這些,2000年3月21日,台大土木系大一學生張振聲打籃球時因不明原因倒地,送往台大醫院搶救,至今仍是植物人。
蕭秋勇時任台大校醫,張振聲父親質疑蕭在張振聲倒地後20多分鐘才到場,更沒有進行CPR搶救,導致錯失搶救黃金時間而對他提出告訴。蕭在該事件後離開台大,前往當時的台北縣衛生局擔任課長,此後又到板橋、石碇等地擔任衛生所主任。
蕭秋勇是張振聲事件時的台大校醫,曾遭質疑搶救不力、錯失良機而挨告。 (翻攝TVBS新聞)2010年蕭秋勇任職石碇衛生所主任時,被爆出詐領健保費後支領獎勵金,遭開罰2萬元並記過,他付出5萬元公益捐後,台北地檢署給予緩起訴,調任三芝至今。
台灣健保令世界各國欽羨,但健保黑洞也十分嚇人,專家預估今年短絀金額將達473億元,最快恐於明年破產。如今蕭秋勇遭爆濫開藥以賺取高額獎金,健保署已著手調查,鄭宇恩也呼籲相關單位應盡快釐清真相,別讓健保制度成為有心人士眼中的肥羊。
回應
蕭秋勇:獎金7成分同仁
本刊致電蕭秋勇,他表示三芝衛生所是公家機關,還有藥師監督開藥狀況,濫開會遭到阻擋,健保署、疾管署及新北市衛生局都會定期抽查,不可能這樣10年還沒被發現;三芝衛生所收入高,是因該區屬醫療孤島,他看病細心得到信任,才會有病患願意來看診。蕭秋勇還說,他賺得的獎金7成分給同仁,「其實我才是最委屈的。」
新北市衛生局簡任技正林惠萍表示,三芝衛生所獎金未超過規定,但金額的確偏高,現已委託專業團隊對收入較高的衛生所進行輔導,健保署也曾致電表示要進行調查。至於獎金制度是否調整,林惠萍提到,績效獎金減少可能會造成醫療人才流失,將以病患的權益為最高考量。