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機械所論文寫命理、夜市 中州科大挨批「野雞化」
發佈時間2019.11.18 16:19 臺北時間
更新時間2023.09.12 20:32 臺北時間
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位於彰化縣員林市的中州科大，遭檢舉其機械與自動化工程系所屬的工程技術碩士班，自2013年起有6成碩士畢業論文內容都工程技術不直接相關，內容包山包海，有教學輔導、教育管理或命理、夜市等，讓專家學者憂心高等教育淪「學店化、野雞化」。
根據《聯合報》《公視》報導，全國私校工會理事長、嘉南藥理大學教師尤榮輝指出，中州科大機械與自動化工程系所屬的工程技術碩士班，從2013年起約6成論文與工業技術無直接相關，論文內容包括教學輔導、教育管理或命理、夜市、幽默感，與「跟機械自動化都非常的遠」，認為學校為了招生迎合學生已偏離專業。尤榮輝懷疑這種現象是否已經普遍化，憂心高等教育學店化、野雞化，呼籲教育部關注中後段私立大學系所專業名不副實的狀況，加強教育品保機制。
對此，中州科大解釋，工程技術研究所之前的課程包含了工程技術與科技管理兩個研究模組，部分學生上課時可能上了管理類課程，因此論文中使用統計計量分析，目前該系電機和機械合併，已無科技管理組別。中州科大公關主任龐志龍表示，學校主要是培養研究生解決實務問題的能力，論文文不對題的情況，已要求106年入學的碩士生論文開題要合乎系所規範。
而教育部技職司副司長謝淑貞證實，教育部已收到檢舉函，將進行查核，如查證後發現情節屬實且嚴重，該研究所將停止招生，倘若中州科大其他系所也有類似情況，會把學校列入專案輔導學校。教育部技職司長楊玉惠表示，論文屬學術自由範疇，但為了維護學生受教權，教育部也建立了教學品質查核機制，督促學校改善，如經查證屬實，將糾正並限期改善，逾期未改善者，會停止學校部分或全部獎勵、補助或招生。
中州科技大學機械與自動化學系工程技術碩士班，於102至107年度疑偏離系所專業的畢業論文題目：
- 102 臺灣山難事件原因與搜救裝備調查分析探討
- 102 命理與地理對企業經營成效的影響
- 102 彰化縣國民小學學校品牌管理影響因素與成效之研究
- 102 彰化縣國小女性教師休閒促進與休閒阻礙之研究
- 102 探討國小教師工作輪調與工作績效之關聯性研究__以工作投入作為中介變項
- 102 知覺風險、口碑傳播與涉入程度對民俗調理中心顧客忠誠度影響之研究-以認知價值為中介變項
- 102 國小教師網路素養、數位學習服務平台品質知覺與學習成效之關聯性研究─以使用者滿意度為中介變項
- 102 銀髮族休閒參與動機與社會支持 對運動樂趣的影響
- 102 彰化縣長期照顧機構服務品質與使用滿意度之研究
- 102 現行消防廳舍使用情形滿意度調查-以臺中市為例
- 102 臺中市國民小學中高年級學童閱讀現況調查研究
- 102 國小高年級學生偶像崇拜與消費行為關係之研究—以彰化縣為例
- 102 彰化縣國小教師人格特質、工作壓力與工作滿意度之關係研究
- 102 彰化縣國小課後照顧服務品質與家長滿意度之研究
- 102 彰化縣高爾夫球練習場服務品質 對顧客滿意度與忠誠度之研究
- 102 旅遊動機與遊憩滿意度 對重遊意願影響之研究－ 以菇蕈類休閒農場為例
- 102 幼托整合後原公立托兒所改制為幼兒園之現況研究~以臺中市為例
- 102 彰化縣智慧型手機使用經驗與再購意願之研究
- 103 高科技從業人員之離職傾向探討
- 103 公部門家長式領導、知覺組織公平與組織公民行為之研究：以彰化縣消防局為例
- 103 臺灣中小企業家長式領導、組織溝通、關係品質與工作士氣之研究
- 103 人格特質、組織承諾對幸福感之影響-以台中市政府警察局第三分局之各派出所為例
- 103 由觀光資源整合探討地方策略管理之研究 ─以宜蘭縣蘇澳鎮為例
- 103 工作壓力、工作滿意度、休閒滿意度對教學效能之研究 -以台中市北屯區、潭子區、豐原區國小教師為例
- 103 人格特質、生活型態對網路消費行為之研究-以台中市太平區居民為例
- 103 內部行銷、工作壓力對工作績效之研究 ―以臺中市政府消防局為例
- 103 領導風格、工作特性對工作績效之影響-以台中市政府警察局清水分局之各派出所為例
- 103 人格特質、金錢態度與消費決策型態之研究-以台中市消防隊員為例
- 103 核心職能、教育訓練對工作績效之研究 -以台中市基層消防人員為例
- 103 工作輪調、工作壓力對工作滿意度之研究 ―以台中消防局為例
- 103 組織氣候、領導風格對團隊凝聚力之研究 -以台中市第五分局警察人員為例
- 103 消防機關執行緊急救護服務品質之研究-以臺中市政府消防局為例
- 103 民眾對消防救護人員服務品質滿意度之研究－以南投縣為例
- 103 台中市消防員工作壓力、工作幸福感、組織承諾與工作績效之研究
- 103 消防人員工作投入、工作滿意度與個人升遷之研究－以人格特質為干擾變項
- 103 工作壓力與知覺風險影響工作滿意度以工作幸福感為中介之研究：以臺中市政府消防局為例
- 103 救護技術員工作壓力來源感受程度、專業承諾與工作滿意度關係之研究—以臺中市政府消防局為例
- 103 消防人員工作特性、休閒調適策略與工作滿意度之研究
- 103 情緒勞務負荷、組織承諾對工作滿足感之影響—以臺中市政府警察局大甲、第六、霧峰分局為例
- 103 嬰幼兒家長親職壓力與親子共讀之研究─以臺中市為例
- 103 因應在地化所制定工作輪調對工作投入、幸福感之探討－以臺中市政府警察局為例
- 103 消防人員職場疲勞與工作投入之研究－休閒參與的中介效果
- 104 以多評準決策方法評估台灣超市中階主管之職能
- 104 彰化縣國中技藝教育學程學生學習滿意度與生涯意向之研究
- 104 升遷制度與工作態度對離職傾向之影響─以彰化縣警察局為例
- 104 影響基層警察工作績效因素之研究以彰化縣警察局為例
- 104 員工協助方案、幸福感、工作投入對工作效能之影響性研究-以南彰化地區公務人員為例
- 104 消防機關激勵制度、工作滿意度及工作績效關係之研究-以臺中市不同背景消防人員為例
- 104 連鎖餐廳品牌聲望、顧客滿意、 品牌忠誠與口碑傳播之研究
- 104 台灣新興服務業市場導向與企業績效關係之研究
- 104 消費者對綠色旅館行為意圖前置因素之研究
- 105 轉換型領導、組織創新氛圍與工作績效之研究-以美容藝術產業為例
- 105 服務補救、顧客滿意度與後續行為意向之探討 -以行動拍賣App為例
- 105 消防人員災害搶救能力之研究(以臺中市政府消防局為例)
- 105 服務品質、顧客價值、顧客滿意度與 行為意向之關係研究-以婚紗攝影業為例
- 105 責任感、工作壓力及工作滿意度之研究-以專責檢查人員為例
- 105 拍打對腦波信號的影響分析
- 105 影響民眾對於大型重型機車購買意願之研究
- 105 涉入程度、工作壓力對休閒滿意度之影響-手機遊戲精靈寶可夢GO玩家為例
- 105 領導風格、工作投入與工作績效關係之研究-以臺中市刑事偵查人員為例
- 105 基於階層式模糊類神經網路之睡眠呼吸中止症程度預測
- 105 幽默感,專業認同與創意教學之關係探討-以彰化縣立國中教師為例
- 105 彰化地區國民中學教師自我效能、專業認同與創意教學之相關研究
- 105 幽默感、自尊與創造力之相關研究 --以彰化地區國中生為例
- 105 教學信念、自我效能與創意教學之關係探討 —以國民中學教師為例
- 105 以社會認知理論探討駕車闖紅燈的行為
- 106 消防人員工作壓力、職場疲勞與轉換型領導之研究-以台中市政府消防局為例
- 106 救護技術員的專業能力與工作滿意度之關聯性分析-以中部地區消防機關為例
- 106 特質情緒智力與服務品質對滿意度之調查-以宜 蘭縣冬山鄉民代表為例
- 106 金融業社會新鮮人金錢態度、消費行為及理財行為之研究調查
- 106 精密機械產業部門主管 心理契約、知識分享及組織績效調查問卷
- 106 苗栗縣、彰化縣社區照顧關懷志工之參與動機、社會支持及生活滿意度調查研究
- 106 探討顧客價值、服務接觸對再宿意願之影響-以宜蘭地區民宿為例
- 106 五軸加工技術從業人員核心職能、教育訓練對工作績效之研究
- 106 五軸加工訓練班學員學習動機、學習滿意度與生涯發展關係之研究
- 106 五軸加工技術培訓學員人格特質、學習態度對學習成效影響之研究
- 106 消防安全檢查工作制度之探討 －以臺中市政府消防局為例
- 106 山難搜救人員工作壓力、休閒活動參與及工作績效之研究-以中部地區消防機關為例
- 106 消防隊員對於救災救護與福利制度關係之滿意度研究
- 106 備勤環境影響外勤消防人員睡眠品質之探討
- 106 機械業對公部門洽公等候及服務態度滿意度之研究-以彰化縣機械業為例
- 106 旅遊對高中職教師的情感、家庭管理之研究
- 106 五軸加工技術人員輪班對工作生活品質滿意度影響之研究
- 106 工作投入、個人與組織適配與組織績效之關係研究–以製造業品保部門為例
- 106 遊客知覺價值、滿意度與重遊意願之研究- 以紗帽山溫泉為例
- 106 工作壓力、工作績效與婚姻滿意度關係之研 究探討-以台中市、彰化縣及雲林縣消防人員 為例
- 106 服務接觸與自我規範對服務品質之探討-以精密 機械產業業務人員為例
- 107 高職機械科學生參加車床丙級檢定意願對學習行為影響之研究
- 107 大數據分析於竊盜、詐欺犯罪預防執行應用之研究
- 107 以田口實驗法探討幼兒園校外教學行程選擇優化之研究
- 107 應用棒球發球機訓練國小棒球選手打擊能力之研究
- 107 從農保職業災害保險探討農村人力與農機技術人力穩定性-以溪湖鎮為例
- 107 農業機械貸款對農家產業之影響-以溪湖鎮為例
- 107 以訪談法探討消防機構組織改進之研究
- 107 觀光夜市的服務場景、體驗價值、幸福感與行為意圖關係之研究
- 107 台灣自來水公司供水調配對於用戶服務品質與滿意度及企業形象關係研究-以彰化地區為例
- 107 生產設施在無土栽培下水分及肥料濃度對水果花胡瓜產能之影響研究
- 107 工作價值觀、工作士氣對工作績效之影響-以農田水利會為例
- 107 保全人員工作壓力、情緒勞務與工作倦怠關聯性之研究
- 107 初級救護技術員訓練成效分析- 以南投縣政府消防局鳳凰志工為例
- 107 民眾對火災警報器之需求及瞭解研究
- 107 消防人員工作壓力之來源:角色衝突、工作負荷與工作投入、幸福感關係之研究-以基隆市消防局為例
- 107 消防局指導消防安全設備操作之服務品質滿意度探討-以高雄林園工業區為例
- 107 台灣風力發電規劃與評估因素探討-以彰化縣為例
- 107 巧固球運動代表隊經營現況之研究－以雲林縣為例
- 107 補助弱勢族群安裝住宅用火災警報器之分析研討-以南投市為例
- 107 數化地籍圖及都市計畫圖、地形圖三圖套疊之效益研究－以彰化市為例
- 107 國小教師火災防災知識及態度之研究-以臺中市為例
資料來源：尤榮輝臉書