財經理財
【離岸風電女將錄2】沃旭能源打破產業傳統窠臼 培育女性離岸風機運維工程師
發佈時間2025.03.07 18:06 臺北時間
更新時間2025.03.07 18:06 臺北時間
已複製連結
在38國際婦女節前夕，提起台灣離岸風電產業傑出的女性工作者，當然不能漏掉沃旭能源（ Orsted）台灣董事長汪欣潔，以及她背後的許許多多的女性同事。很多人可能會以為，女性投入離岸風電產業，或許只能選擇採購、財務、法務、許可、利害關係人溝通等工作崗位，但沃旭能源的營運團隊中卻有多位女性同仁在風機運維以及海事協調等工作上扮演重要角色，與男性同事一起努力，確保每支風機能夠正常運轉。
沃旭能源表示，延續公司長期以來的企業文化，台灣沃旭致力打造友善共融的工作環境，並持續推動在地運維台灣隊的多元化發展，確保大彰化東南及西南第一階段離岸風場保持最佳營運效能。團隊中更有多位女性同仁在風機運維以及海事協調等工作上扮演重要角色，偕同團隊確保大彰化離岸風場的作業安全與穩定電力供應，她們也成為台灣離岸風電產業的新興運維力量。
沃旭台灣董事長汪欣潔表示：「沃旭秉持以人為本的精神建置綠能，打造多元化且具有韌性的台灣團隊，並建立創造適才適所、多元包容的工作環境，讓所有同仁不分性別、背景、文化和職位，都能夠在沃旭茁壯成長並攜手為台灣打造永續未來。」
據了解，自2018年以來，沃旭能源招募並培訓「運維台灣隊」，團隊規模持續成長至目前超過 70位本地運維人才。來自各個行業與不同背景的同仁，有志一同投入了離岸風電產業、加入沃旭團隊，共同在陸上和海上協同合作推動綠能轉型。
舉例來說，Cathy是沃旭能源台灣首位女性離岸風機運維工程師，過去曾負責製作紀錄片和在餐廳工作的她，疫情期間決定轉職成為一名輪機船員，因而有機會參與離岸風電工作，最終也因為這份經驗幫助她加入台灣沃旭。
提到風機運維工程師這份工作 ，Cathy認為很有意義，且女性也完全可以勝任。歷經超過六個月的嚴密培訓與重重挑戰，Cathy在1月成功取得所有體能與專業技術資格，正式投入大彰化東南及西南第一階段離岸風場運維作業，她的加入不僅展現沃旭能源致力培育在地多元人才的成果，也是離岸風電運維人才多元發展的最佳案例之一。
Cathy坦言一開始對於在海上執行風機運維工作有些緊張，但沃旭針對運維工程師有完整的課程以及實地操作的訓練，加上來自於運維團隊同仁的強大支持，幫助她最終克服學習曲線並通過訓練。Cathy很高興自己能成為沃旭在台首位女性離岸風機運維工程師，為台灣能源轉型做出貢獻。
另一位同仁Megan曾任職於離岸風機供應商，當時她負責規劃風場運維工作。她選擇加入沃旭，是因為非常認同沃旭對離岸風場工作安全的重視和承諾，以及公司為員工提供的完整訓練課程及職涯發展。
在沃旭擔任運維海事協調員的她，負責海上作業船隻和人員的調度與溝通，這份工作需要高度細心以應對天氣等各種突發情況，以及團隊合作精神和適應力。儘管她的工作通常不需要出海作業，但為了更好地進行船隻和人員調度，通過國際風能組織（Global Wind Organization, GWO）離岸風電基本安全訓練的Megan能夠與其他同仁一同出海，站在第一線觀察風場維護作業執行過程並了解運維同仁的需求，並運用這些實地經驗更好地協調海上作業。
沃旭能源表示，在台灣成立亞太總部已邁入第九年，目前擁有來自14個國家、共225名員工，其中近8成是本地聘用的台灣人。沃旭能源深信人才是推動綠能未來的關鍵，隨著大彰化西南第2階段及西北離岸風場全面展開海上建置，沃旭也繼續招募更多人才提升風場運維能量，透過創造適才適所的工作場域，確保職場多元化和包容性，打造一個讓不同人才都能發展、成長，在全球能源轉型中貢獻一己之力的優質環境。