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一例一休引轉職潮？餐飲服務業轉房仲增二成
發佈時間2017.03.20 17:24 臺北時間
更新時間2023.09.12 20:24 臺北時間
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一例一休實施後，讓餐飲業者對員工的加班時數有所限制，讓員工的收入因此減少，導致大量轉職潮； 根據永慶內部統計，來自服務業和餐飲業的履歷量占比，有明顯上升的趨勢，較農曆年前成長超過2成。
2016年主計總處最新調查發現，平均薪資倒數前3名的業別分別是：「教育服務業」的24,873元，「住宿及餐飲業」的32,622元，以及「其他服務業」的34,145元。
永慶房產集團業管部協理陳賜傑表示：「根據人力銀行統計，農曆年前就有13萬人開始投遞履歷，積極為年後轉職布局，這股轉職潮也流向房仲業！」根據永慶內部統計，來自服務業和餐飲業的履歷量占比，有明顯上升的趨勢，較農曆年前成長超過2成。
陳賜傑推測，主因除了薪資低之外，還有一例一休實行後，對加班時數的限制，造成實質薪水減少，強化了他們的轉職動機。
永慶房屋復興店業務襄理余秀婷舉例，她的上一份工作是旅行社的業務，月薪最高只有2.6萬元，假日辦旅展還沒有加班費。後來她27歲時轉職，幫自己創造近3倍成長的月薪。
自從一例一休上路，還有餐廳因不敷人事成本增加，選擇關門不做。像是藝人甄莉經營近3年的火鍋店「甄品鍋」，也收攤轉由朋友經營。她曾坦言餐飲業徵人已經困難，再加上一例一休，經營餐廳實在太累，乾脆不做。看來無論勞工或業者，都還要為一例一休，再調整心態和腳步。