年後轉職

年後轉職一直是台灣職場的熱潮，每年都有許多上班族利用春節後的空窗期來尋找更合適、更高薪的工作。雖然年後轉職的競爭激烈，但如果準備充分，成功轉職的機率還是很高。關鍵在於掌握轉職時機與有效的策略，讓自己在競爭中脫穎而出。

受到銀行房貸緊縮和央行第七波選擇性信用管制影響，市場謠傳房仲業恐爆發倒閉潮，但房仲第一品牌「永慶房屋」根基深厚不受影響，更宣布2025年將在雙北地區新展10家直營店！因應展店所需，祭出超狂福利招募房仲菁英，提供業界最高「前12個月保障每月5萬」收入，每年還能挑戰最高《250萬幸福成家基金》，歡迎各專業領域的求轉職者、社會新鮮人加入永慶。

臺北市就業服務處1月23日至1月26日邀集16家國內知名廠商，共釋出857個工作機會，包括花卉產銷、自行車租賃、餐飲、門市零售、休閒娛樂等，工作職缺多元，歡迎民眾親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

2023年永慶房屋雙北直營區267家門店，有99名經紀人業績突破千萬，其中更有十多位30歲以下的年輕人入榜！還有將近百位30歲以下的經紀人領得永慶房屋最高有250萬元的「幸福成家基金」獎勵，永慶房屋力挺年輕人創造高收入、成就自我！

年後多半都是轉職潮，不過台灣職場就像男女分手一樣難搞，轉職不僅怕與現任公司關係處不好，更怕騎驢找馬又被公司人盯上；對此，就有達人教學3招，年後轉職請假去面試等最佳方法，讓想轉職的人不再為現任與新歡關係搞得這麼尷尬。

農曆春節將至，年後轉職潮也蠢蠢欲動，根據yes123求職網調查，高達87.8%的求職者考慮到海外工作，尤以日本、美國、東協最為熱門。

一例一休實施後，讓餐飲業者對員工的加班時數有所限制，讓員工的收入因此減少，導致大量轉職潮； 根據永慶內部統計，來自服務業和餐飲業的履歷量占比，有明顯上升的趨勢，較農曆年前成長超過2成。

年後轉職潮將至，不少人蠢蠢欲動，渴望找到屬於自己的舞台，逆轉現階段的不滿人生。曾任超商打工仔的周家煌，就是一個逆勢出擊的例子，苦熬超商四年毫無成果後，決定轉行投入業務行列，沒有亮麗的學經歷、家庭背景或業務人脈，靠著鍥而不捨的精神，短短時間內躍身為康健人壽最年輕的電銷主管，更帶領團隊創下全台銷售第一紀錄。

根據人力銀行調查，有高達八成九的上班族年後想轉職，創下七年來新高，而其中「不滿意薪水」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司發展沒前景」是想要轉職三大原因，顯現台灣上班族最在意的是薪資福利與升遷制度。