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洪申翰：倉促實施80歲免巴氏量表恐排擠重症家庭 配套時程需6個月
發佈時間2025.02.19 14:21 臺北時間
更新時間2025.02.19 14:21 臺北時間
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立法院於去年12月31日三讀通過《就業服務法》第46條修正案，新增規定，80歲以上的長者，以及70至79歲罹患二期以上癌症的民眾，將不再需要經過醫療機構的專業評估（巴氏量表）即可聘請外籍看護。此項修正案的施行，原本是為了減輕家庭照顧者的壓力，但勞動部長洪申翰強調，若該法倉促上路，可能會對重症家庭的照顧造成嚴重影響，並引發供需失衡的問題。
洪申翰指出，儘管此舉有助於減少長者或重病患者家庭照顧的壓力，卻可能對看護市場造成不良衝擊，特別是對那些需求更高的重症家庭。他表示，勞動部早在立法院修法前便已經提醒過此舉可能帶來的風險，倘若沒有配套措施，可能會引發看護市場的混亂，甚至造成部分家庭無法得到適當照顧，或導致外籍看護工的供應出現大規模失衡。
為了應對這一挑戰，洪申翰透露，勞動部在今年1月與2月間，已經與衛福部展開跨部會協商，評估如何透過移工申請引進、長照服務等複合型手段來減少對重症家庭照顧的衝擊。他強調，這些措施的作業時程約需要6個月，並在配套措施完善後，才能開始施行相關法規，避免因為未經充分準備而帶來的社會問題。
此外，勞工團體對於該修正案的看法也有所不同。部分團體認為，大幅放寬外籍看護聘用的條件，雖能便民，但可能會掀起搶工潮，甚至大批外籍看護跳槽，對市場穩定性產生不利影響。他們呼籲政府能提出更多配套措施，保障身心障礙族群及中重度失能者的照顧需求。也有團體認為，巴氏量表免評能減少行政負擔，聘僱外籍看護應該回歸市場機制，並建議政府可提供補助，降低移工跳槽的意願。
洪申翰強調，修法後若配套措施不夠完善，急於實行將會對外籍看護市場及供需關係造成混亂，進一步影響重症家庭的照顧權益。因此，勞動部會以審慎態度，等待配套措施到位後再施行新法，確保不會犧牲重症家庭的照顧需求。