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【群創新布局3】中國傾銷面板老虎變病貓 洪進揚用一招翻轉員工認股意願

發佈時間2025.02.05 05:28 臺北時間

更新時間2025.02.05 05:29 臺北時間

群創在2019年剛開始推動員工持股信託的時候,認購價打5折還有部分員工不願意參與。
攝影
群創董事長洪進揚6年前剛上任的時候,面板業正面臨中國產能大量開出的競爭威脅,當時的股價跌到只剩個位數,群創也從面板業的大老虎變成病貓,因此,洪進揚第一次推出員工持股信託的時候,認購價打5折竟還有部分員工不願意參與,不過,洪進揚先安內後壤外,一個廠一個廠去談、去看,如今做出成績,員工也都滿額認購了。
很難想像,說起各種面板技術頭頭是道的群創董事長洪進揚,過去背景是研究傳統產業的外資分析師。外資金童出身的他,擁有美國哥倫比亞大學企管碩士學位,曾在花旗銀行、瑞士信貸、巴黎證券等外資機構擔任分析師。後來被前台泥董事長辜成允挖角到台泥國際擔任總經理,因此有「水泥王子」雅號。
2017年辜成允猝逝,洪進揚轉戰鴻海集團,並以特助身分,待在時任群創董事長的王志超身邊歷練。想不到2018年6月,王志超轉調鴻海,在面板界淵源不深的洪進揚升任群創董事長,由於當時面板產業正面臨中國廠商殺價競爭的嚴峻威脅,空降的洪進揚備受挑戰。
洪進揚回憶接手的2千多個日子,分享心路歷程:「力氣要花在最有效率的地方,而不是用頭把牆撞成一個洞。」他深知先安內後攘外,一個廠一個廠去看、去談,2019年還推動員工持股信託,藉此強化員工對公司的認同和向心力。
「第一年股價打5折,開放課長級以上的員工每月從薪水提撥認購,還有人不願意認購;現在不一樣了,大家對公司有信心,都認購到滿額。」洪進揚笑著說。
接著洪進揚進行組織變革,把3個事業部變成2個。曾經為了爭取汽車面板訂單,他和同事一週開了1,500公里的車,在歐洲各國拜訪BMW、奧迪和福斯等客戶,後來群創拿到BMW REWARD(最佳供應商獎),員工還激動到掉淚。
近2年,洪進揚利用空檔到交大上課,攻讀科技法律研究所碩士,他說:「投資自己是最正確的!」問到他達成666藍圖第一個6年獲利目標後,對自己打幾分,他謙虛地說:「勉強及格。」當記者提及郭台銘滿意嗎?他略靦腆說:「我希望(滿意)。」隨即又補充郭董真的放手讓團隊發揮,「我很感謝他的信任!」
洪進揚引述郭台銘說過的「雞蛋從外面打破就是一道料理,從裡面就是新的生命。」他能否帶領群創從低價搶市的紅海市場,蛻變到當紅的半導體先進封裝新秀?一向務實的他簡短回應:「群創不會缺席半導體的風起雲湧市場,而且這將是第二個6年轉型的重中之重。」

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