近期勞動部長許銘春針對勞保改革方向表示，勞保是政府開辦的社會保險，不可能讓它倒，希望朝「政府多擔待一些」「不要對勞工損害太大」的方向進行，她說：「這1、2年內一定要解決，勞動部將在今年底提出勞保改革草案。」
眼看勞保即將在2026年破產，剩下不到6年的時間，各界也引頸期盼著拆彈解方。淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁就從財務面分析，「增資」「減債」是當前可以做的方向。
「增資」就是由政府挹入資金，目前政府每年撥補200億元，並負最終支付責任，郝充仁認為，這筆錢只是救急，不能救窮，未來每年提高撥補至300億元，甚至500億元都有可能。
「減債」，白話說就是降低給付，而這關乎千萬名勞工的權益，因為根據2018年勞保精算及財務評估報告顯示，勞保潛藏負債有9.11兆元，其中沉重的負債就是老年給付，郝充仁表示，有效減債可以朝以下3點調整：
- 延後請領年齡：目前請領勞保老年年金年齡，已經從60歲逐年延後至65歲，郝充仁說：「未來再往後延到67歲，或甚至參考國外趨勢延後至70歲，也不無可能。」