「可能是射手座有致命的樂觀，難過的事在我心裡不會放太久。」張庭維笑說，「後來我冷靜想想，公司的人跟了我爸二十幾年，有革命情感，我做了什麼事情是值得他信賴的？我告訴自己，要試著欣賞公司的狀況。」
或許是為了證明自己的能力，2005年張庭維向張秋龍請纓派駐中國，整頓連年虧損的明昌常州廠。
當時常州廠內有員工不滿薪資條件、要求加薪，外有同行削價競爭。2007年又爆發副總集體帶核心幹部出走，讓張庭維一度心灰意冷，「那時我常常半夜很難過，眼淚都掉下來。」
但過河卒子只能向前衝，後來，張庭維在他生日當天，去上了一堂企業管理課程，老師一句：「你要拿出好報酬，才能期待人家給你好表現。」將他點醒。