為鼓舞第一線員工士氣，只要業績達標，林健祥從不吝給予實質回饋。採購經理王淑賢回憶：「2012年公司營收創新高，我大膽跟老闆打賭，只要當月營收破億，他加發1個月薪水當獎金，不是只發給幹部，而是所有員工人人有獎，他欣然答應且說到做到！」據了解，該年宗瑋工業端午、中秋各發2個月薪水，年終3.5個月加上老闆打賭的1個月獎金，累計每位員工該年多抱回8.5個月薪水，福利好到讓人眼紅。
除此之外，林健祥還替表現好的資深員工啟動留財計畫，由他出資購買儲蓄險，額度從每年10萬到100萬元不等，6年期滿後送給員工當額外退休補貼，福利好到連中鋼員工都詢問是否有缺額，員工流動率不到2％。