連假期間仍有不少民眾要上班，不過掌握個人權益，在國定假日、休息日跟例假日上班，雇主給的薪資也不同，其中在4月5日出勤，因為本來就是休息日，所以當天加班薪資最高，薪資以2.34倍起算。
4月3日是連假第1天，4天的假期，依舊有部分民眾需要出勤或加班，這4天假期包括國定假日、例假日及休息日，其實薪資算法也不同。
根據勞動部規定，清明節跟兒童節都屬於國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，4月3日、4日這兩天，雇主除了照常給當日工資外，應再加發1日工資，每天工時以8小時薪資以2倍計算，若以2024年平均月薪4.7萬元換算，平日每小時工資196元，3、4日加班，單日加班費為1568元。
至於4月5日本來就是假日，加班薪資最高，當天加班前2小時，薪資以2.34倍計算，後6小時薪資以2.67倍計算（本薪1＋加班費1.67），若以平均每小時工資196元計算，4月5日當天的加班費為2489元。
至於4月6日是例假日，依法不得出勤，若要加班必須經勞工同意，但餐廳、電影院等民生消費業者為搶攻連假商機，可能會安排員工在連假期間上班，並在假期後補休，但須經員工同意。
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