記者陳佳鈴／台中報導
▲台中市政府勞工局於昨(20)日辦理第一場「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」，現場計有勞工近100人參加，以及29個櫃位廠商到場。（圖／翻攝畫面）
新光三越氣爆釀成四死，因安全問題全館無限期停業，雖隸屬於新光的員工可帶職帶薪休假，但全館八百多個廠商專櫃數千名員工，生計堪憂，甚至傳出已經有28人沒工作。為協助新光三越爆炸事件受影響的勞工，台中市政府勞工局於昨(20)日辦理第一場「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」，現場計有勞工近100人參加，以及29個櫃位廠商到場，關心勞動法令與自身權益。
勞工局長林淑媛表示，於爆炸事件發生後，勞工局第一時間即派請職災個管員聯繫受災家屬，並關懷受傷勞工，同時配合都發局展開大型百貨商場及量販店聯合稽查，並將相關勞動權益及就業資源於勞工局官網設置專區，提供受影響的事業單位與勞工查詢運用。
另外關於28人丟頭路，林淑媛說明，目前有4家8人因為櫃位契約到期而通報資遣，另有1家是因為員工考核未通過而引用勞基法第11條第5款規定通報資遣，其餘則為受到此次爆炸事件影響而資遣，詳細原因會再向各公司進一步釐清，了解公司是否均符合規定，也要求新光三越協助櫃位及外包廠商盡量朝安置員工方向努力。
今日說明會現場，有參加者詢問有關雇主調動員工工作地點問題，亦提到雇主強迫員工以特休來抵充上班時數不足是否適法或資遣費相關權益等。對此，勞工局再次強調，雇主若因實際業務需要而需調動員工，皆須符合勞動基準法規定，不得單方對員工勞動條件進行不利變更；若有爭議，可向勞工局申請勞資爭議調解，勞工局會全力協助。
▲第一場「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關服務資源說明會」由台中市勞工局長林淑媛親自主持。（圖／翻攝畫面）
林局長說，為保障因此事件受影響的勞工，勞工局已於2月19日與新光三越百貨公司召開雙向溝通會議，提醒新光三越停工期間須注意勞工權益，避免產生勞資糾紛，勞工局也將持續關注受影響勞工的需求，協助勞工瞭解如何維護自身勞動權益，並積極提供轉職及訓練服務。
勞工局補充，第二場說明會時間訂於今（21）日下午2時於市政府惠中樓401會議室辦理，勞工局並於當日在南區公所舉辦展薪就業聯合徵才活動，邀請特力屋、王品及大潤發等多家知名企業參與，提供了484個職缺。3月22日並於中興大學舉辦大型就業博覽會，邀請繼光香香雞、輕井澤集團及台灣壽司郎等30家企業，提供近2,000個職缺，進一步協助想轉職的勞工尋求新職。
如需相關資訊，請上網搜尋「新光三越爆炸事件勞動權益專區」，網址: https://gov.tw/q6P 。亦可填寫「新光三越爆炸事件勞動權益及相關服務措施需求調查表」（網址：https://reurl.cc/Q5QeOo），勞工局將派專人主動聯絡，提供勞動法令諮詢或轉職等相關服務。
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