長期從事外籍人力仲介的業者小丘說，合法外籍看護的薪資約2萬元左右，非法看護的月薪卻上看3萬6千元，而且照護的還不一定是重症患者，在薪水優渥、工作輕鬆的情況下，自然發展出黑心仲介教唆移工，以擺爛怠工的方式製造勞資糾紛，再趁調解的空窗期「合法打黑工」。
小丘進一步指出，在工廠上班的外籍移工，不用逃逸就能打黑工，他之前就遇過移工連請好幾天病假，一問之下才知道對方是到外面打日薪2千5百元的黑工，「病假一天才扣幾百元，對他們來說非常划算啊！而且就算被抓到，有事的也是雇用者，移工只是違規不違法，等於享有另類的司法豁免權，根本沒在怕！」
小丘說：「如果遇到懂得鑽法律漏洞的移工，連仲介業者都要倒楣。以Ａ小姐的案例來說，看護應該由仲介業者安置或送收容所，但勞動部又規定不能限制移工的人身自由；至於移工3個月內找不到下一個雇主，依規定就要遣返，所以一定會逃逸，變成失聯移工，到時候仲介業者就會被記點，甚至停牌。一支牌要3百萬元耶！話都政府在講、錢都政府在收，損失卻是我們在擔，這樣合理嗎？」
對於外籍看護的亂象，Ａ小姐和Ｂ小姐認為，維護移工的權益並無不妥，但勞動部不應犧牲雇主、無限上綱，而是要提出配套措施，例如給這些外籍看護專業訓練、對失職看護依約求償，否則雇主合法申請，花錢卻得不到好的照護，甚至要受惡質看護的氣，被嗆聲羞辱，情何以堪。
