宜蘭地檢署2019年回收當事人對檢察官開庭態度的調查表時，就「檢察官問案態度」勾列「不滿意」或「很不滿意」項有3件，其中劉憲英即有2件，還有當事人陳情1件指劉憲英開庭罵人，主任檢察官屢屢勸誡劉憲英勿提高音量中斷受訊問人陳述，也不要對到庭者動輒以喝斥方式禁止或責難。
宜蘭地檢署另發現，劉憲英開庭時，對法警同仁站庭狀況及通報內勤案件時，若有所不滿時，多次無端於辦公室、偵查庭內大聲咆哮罵人，甚有同仁表示原告之舉已近「職場霸凌」，宜蘭地檢署認為，劉憲英動輒以厲聲嚴喝語氣相對，已對地檢署同仁造成莫大壓力，甚造成同仁以休假方式規避值勤，主任檢察官雖多次與她溝通，仍未見改善。
2019年宜蘭地檢署年度起訴後判決確定無罪案件計214件，其中劉憲英承辦的有28件部分，無罪率是全宜蘭地檢署次高，宜蘭地檢署認為劉憲英專業態度、品德操守實有不良，因此在2020年進行職務評定時給她「未達良好」，劉憲英不服，認為這對她不公平，提行政訴訟要求撤銷處分，台北高等行政法院原本判她敗訴，上訴最高行政法院後，合議庭認為職務評定時未予當時人陳述理由，撤銷發回，高等行政法院今更一審宣判，再判劉憲英敗訴。
更一審判決指出，劉憲英2019年的年度辦案成績低於全署平均值，無罪率全署次高，屢經當事人陳情，指她開庭態度不懇切，且被控常對同仁大聲相向等情形，違反《檢察官倫理規範》等規定，在2019年的年終職務評定為「未達良好」，並無法定程序的瑕疵及事實認定錯誤，至於評定時，雖未記載理由或未予劉憲英陳述意見機會，但她在評定作成數日後就已收到處分理由及法令依據的說明，原處分雖曾有程序瑕疵，後來在復審程序中已補正，今判劉憲英敗訴；仍可上訴。
