中油

台灣中油公司爆發資深前輩對菜鳥職員性騷擾，結果演變成職場霸凌事件。一名在煉製事業部高雄廠工作的年輕職員，二個多月前在男廁被前輩用「童子拜觀音」的手勢突襲肛門，職員無法接受，向主管反應，沒想到跟前輩同梯的主管竟要他別小題大作，他無法忍受，決定提出申訴，事後卻遭主管刻意刁難，甚至要同事排擠他，職場霸凌讓他痛苦萬分，身心受到極大創傷。

台灣中油公司爆發資深前輩對菜鳥職員性騷擾，結果演變成職場霸凌事件。一名在煉製事業部高雄廠工作的年輕職員，2個多月前在男廁被前輩用「童子拜觀音」的手勢突襲肛門，職員無法接受，向主管反應，沒想到跟前輩同梯的主管竟要他別小題大作，他無法忍受，決定提出申訴，事後卻遭主管刻意刁難，甚至要同事排擠他，職場霸凌讓他痛苦萬分，身心受到極大創傷。

中油日前宣布，春節期間汽柴油價格將以「漲不調、跌才調」為原則，希望讓消費者過個好年。不過，一名在中油煉製事業部高雄廠工作的Z先生卻無法安心過年，去年底他向總公司申訴遭到職場性騷擾，調查結果卻要等到農曆過年後才會出爐，且他日前還收到年終考績乙等的通知，反觀性騷他的加害者卻拿到甲等考績，許多同事看在眼裡，無不感到心寒。

性騷事件發生後，Z先生向主管求助，對方竟要他別想太多，也不要去申訴性騷擾，並承諾會用考績懲罰前輩，還建議他接受前輩公開致歉，但Z先生認為此舉太過羞辱，會造成他二度傷害，因此拒絕，就這樣拖了一週，主管都沒做任何處置，Z先生失望之餘，在中油工會群組發文述說經歷，詢問該如何處理？主管得知後才將前輩換了座位，隔離2人。

對於這起性騷擾，有人認為只是惡作劇，很多男生在國、高中時期，也都有同樣的遭遇，認為是同事間的嬉鬧，但泌尿科醫師謝政興指出，不管是「童子拜觀音」或「阿魯巴」等惡作劇遊戲，現在都已被認為是校園暴力，不得不慎。

台灣中油公司今（16）日舉行ISCC CORSIA（國際永續性與碳驗證-國際航空業碳抵換及減量計畫）及ISCC EU（國際永續性與碳驗證-歐盟）證書授證儀式，領先國內同業成為國內首家油品公司取得符合國際民用航空組織（ICAO）供應銷售具實質減碳效益之永續航空燃油（SAF）資格，象徵台灣也成為全球綠色航空產業鏈中的重要一分子。

全球電源供應器龍頭台達電看準能源轉型，將「氫能源」列為繼電動車之後的新重點事業，今年初先斥4,300萬英鎊（約新台幣17.62億元）取得技術授權，再編列3.7億美元（約新台幣119億元）規劃產線，台達電董事長鄭平誓言組國家隊，未來5年從台灣供應全世界。

為延緩地球暖化，不僅各國致力降低溫室氣體排放，就連大量採用石化燃料的航空業也不例外，近年來吹起以生質燃料為基礎的永續航空燃料（SAF）風。本刊調查，因SAF比傳統航空燃油減少的溫室氣體排放量高達80％，歐盟已要求明年歐洲起飛的航班，燃料至少要加入2％的SAF。就連聯合航空、華航、長榮航等航空業者，也自發性地訂出減碳目標，吸引台灣承德油脂、台塑新智能（澄灝科技）、中油等廠商，兵分多路切入生質燃料市場。

以減碳為目標，航空業積極導入永續航空燃料（SAF），但高昂的價格仍是最大障礙，其背後原因不外乎料源、產能不足。基於此，拓展新的料源成了當務之急，ATJ（酒精轉化為噴射燃料）就是其中一項，由美國大力推廣，先前美國穀物協會更將技術、經驗帶來台灣，並與合作中油，目標是實現生質酒精國產化的可能性，為台灣帶來新一波綠色商機。

在積極展開多角化、轉型之餘，北基國際（以下簡稱北基）並未放棄持續深耕、擴大加油站油品事業。北基總經理廖順慶透露，在加油站同業陸續因為經營日漸艱難而退出市場之餘，北基反而逆勢操作，目前加油站站點總數排名全台第六，市占佔率約3%，明年在持續擴點之下，可望超越統一精工，跳升至第五名。

本刊調查，看好釩電池的儲能應用，台廠正透過與國際大廠結盟等方式，陸續在電解夜、隔離膜、電堆、電池組裝，熱熱鬧鬧地展開布局，工研院電池儲能研究室經理鄧禮濤博士告訴本刊，工研院投入釩電池超過10年，今年5月正式與台灣第一家生產釩電池電解液的虹京金屬、新中能源、神盾能源三家簽署合作協議，希望推動在地供應鏈，本刊更調查，虹京金屬更因提早打入日商住友的供應鏈，已做好擴產有搶先出海的規劃。

上星期，1週3炸。先是台灣金聯董事長施俊吉召開記者會，說自己擋人財路，突然收到下台通知。同一天，中油新舊任董事長交接大典，原任董事長李順欽卻不見人影，據說是看了報紙，才曉得自己要下台，故而拒絕出席。又過幾天，台灣金聯新任董事長呂政璋，才上任3天，屁股都還沒坐熱就提出辭呈。1週內糗事連爆3回，實在有損賴政府顏面。就事論事，上層管事之輩與下頭當事災官，都犯了技術錯誤。