新光金

國內金融整併再添一筆，金控界資優生、市值排名第5的玉山金，上週二（3月18日）以27億元的代價吃下保德信投信，正式補足投信版圖。本刊調查，面對台新金、永豐金等同業紛紛以併購擴大江山，同屬中段班的玉山金也必須急起直追，避免落入後段班。「台灣金融市場已進入金控2.0時代，玉山金要透過策略聯盟，或審慎併購來強化競爭地位。」玉山金董座黃男州直言。

新光金暨新壽董座魏寶生表示，雖然外界期待台新金、新光金合併案（下稱新新併）愈快愈好，但仍要按照金管會程序，目前員工安置計畫尚未完全敲定，但並沒有外傳的離職潮，今年金控也一定會獲利。

眼見台股熱不可擋，投資人更關心金蛇年走勢，「展望金蛇年，整體台股仍不看淡，經營團隊仍看好台、美、日三地經濟走勢，尤其台積電今年展望樂觀，整體台股不看淡，簡單來說，就是台積電好、台股就會好，台股和台積電已變成命運共同體。」元大金董事指出。

各界關注的台新金、新光金合併案（簡稱新新併）驚傳延遲送件金管會。本刊調查，原本新光吳家老三、台新金董座吳東亮打算10月送件金管會審核，卻因員工安置計畫，遲遲無法與工會達成共識，加上新光人壽增資問題待解。「亮董（吳東亮）仍希望能力拚在明年農曆年前完成送件金管會。」親近吳東亮人士對本刊說。

各界關注的台新金、新光金合併案（簡稱，新新併）驚傳延遲送件金管會。本刊調查，原本新光吳家老三、台新金董座吳東亮打算10月送件金管會審核，卻因員工安置計畫，遲遲無法與工會達成共識，加上新光人壽增資問題待解。「亮董（吳東亮）仍希望能力拼在明年農曆年前完成送件金管會。」親近吳東亮人士對本刊說。

上週四（11月7日）台北車站正對面的新光摩天大樓內，一場事關新光金、台新金合併案（簡稱：新新併）能否順利送件金管會的會議正在舉行，出席人馬包括新光金、台新金派出的高階主管，以及九月才剛成立的新光銀工會代表，表面上氣氛平和，實際上卻暗潮洶湧。

事實上，新光金旗下原無工會，直到新光吳家老三、台新金董座吳東亮與新光金公司派積極推動新新併後，新光金員工才打算比照富邦金併購日盛金模式，成立工會與台新金協商，但因時間倉促，在全國金融業工會聯合總會（全金聯）的協助下，終於在9月19日先成立了新光銀工會。

除了員工安置外，新光吳家老三、台新金董座吳東亮仍有其他難題待解，因金管會早已明言，新新併過關得符合5大條件，包含擴大金融機構規模、金融市場競爭、財務狀況和經營健全性、公共利益影響、客戶和員工、股東權益保障及社會觀感。「老三（吳東亮）另一最大關卡就是新壽增資財務疑慮。」吳家親友說。

上週三（10月9日），金融圈重量級合併案台新金、新光金合併（下稱新新併）順利通過股臨會的關卡，接下來就等送主管機關審核。本刊調查，台新金董座吳東亮原打算一鼓作氣在國慶日隔天送件，卻突然喊卡延到10月底，「關鍵就是新新併恐在財務穩健性、異議股東和董事協商、員工權益保障等問題，在金管會卡關。」知情人士說。除金管會外，就連民代都對新新併磨刀霍霍，吳東亮推動新新併，恐怕仍要面對不少考驗。

上週三（10月9日），金融圈重量級合併案台新金、新光金合併（下稱新新併）順利通過股臨會的關卡，接下來就等送主管機關審核。本刊調查，台新金董座吳東亮原打算一鼓作氣在國慶日隔天送件，卻突然喊卡延到10月底，「關鍵就是新新併恐在財務穩健性、異議股東和董事協商、員工權益保障等問題，在金管會卡關。」知情人士說。

其實，台新金內部很清楚，依照新新併現況，「第一關就會卡在金管會最在意的新壽財務穩健性問題，新壽後年接軌IFRS 17（國際財務報導準則第17號）、TW-ICS（新一代清償能力制度）後增資壓力仍不小，要如何補足千億元的財務缺口，才是吳東亮推動合併後的真正考驗。」吳家親友坦言。

新新併除財務穩健性疑慮，會被金管會用放大鏡檢視外，另一個金管會要求，爭取和異議董事、股東尋求共識，恐怕也是新光吳家老三、台新金董座吳東亮難以突破的困境，「老三（吳東亮）自從8月底宣布，台新金、新光金合併案後，他就沒和老大（新光金創辦人吳東進）溝通互動。」吳家親友說。