績效

2025進入倒數，今年來全球股市大洗三溫暖，歷經4月關稅股災慘跌，之後一路過關斬將、收復失土，不少市場更創下歷史新高紀錄，除台股、美股外，包括日本、韓國、德國、印度等股市，也繳出亮麗成績。就國內掛牌上市股票型ETF來看，2025究竟誰是獲利大贏家？

時序進入歲末，回顧今年來台股表現，大盤漲幅約21%，指數上漲近4900點，表現不俗。以台股ETF來看，截至12月19日有6檔漲幅超過3成，大家最關心的國民ETF、0050（元大台灣50）漲幅30.4%、排名第6。

2025年台股ETF堪稱是AI供應鏈的天下，績效名列前茅標的主要成分股清一色以半導體為主，科技股占比高，報酬率就容易脫穎而出，以致於過去2年深受投資人追捧的高股息ETF，相較下失色不少。

Meta 近日宣布將裁減約5%員工，主要針對公司內部表現最差的成員。根據內部公告，該公司將進行基於績效的裁員，並計畫於今年稍後補充相關職位。這項裁員計畫可能會影響約 3,600 名員工，根據 Meta 2023年9月的財報，當時員工總數為72,000人。

韓國三星電子日前公布年終獎金發放比例，根據韓媒報導，家電事業部因銷售額創新高，其中一個部門獲得5成年薪作為績效獎金，相比之下，半導體部門因虧損，其中負責設備解決部門（DS）的部分員工則領不到任何年終。

台灣虎航董事長陳漢銘今（1日）上午向公司同仁發出公開信，宣布發放兩個月的基本薪作為前三季的績效獎金，同時而年底的年度獎金也不會少，呼籲同仁一起為年終獎金繼續打拚到底。

勞動部勞動基金應用局昨（9月1日）公布，整體勞動基金截至2023年7月底止，規模為5兆9,547億元，收益數為6,254.2億元，收益率11.36％。而新制勞退基金前7月收益數達4,136.1億元，收益率11.24%，以目前有效帳戶勞工數下去估算，平均每位勞工可分配收益達3.3萬元。

很多人好奇，以資產配置的方式參與市場，實際成果如何？來看個例子，投資組合的股票部位，由代表美國的Vanguard Total Stock Market ETF（VTI）、代表歐洲已開發市場的Vanguard FTSE Europe ETF（VGK）、代表亞太市場的Vanguard FTSE Pacific ETF（VPL）和代表新興市場的Vanguard FTSE Emerging Markets ETF（VWO），平均分配組成。

中華郵政旗下子公司「中華快遞公司」去年7月才因基層員工長年低薪，讓工會憤而發動罷工以示抗議，後來董事長雖點頭加薪、讓罷工落幕，今年的農曆年前又傳出績效獎金被大砍，形同承諾跳票，工會再度揚言罷工。今（31日）董事長薛門騫出面表示，績效獎金將會補發到前2年的平均，同時也通過每年固定調薪600元。

中華郵政旗下子公司「中華快遞公司」去年7月才因基層員工長年低薪，薪資甚至不如外包人力，讓工會憤而發動罷工。多次協商後，中華快遞董事長終於點頭加薪，才讓事件落幕。未料現在又傳出，員工薪水提升了，但績效獎金卻大砍3至5萬元，工會痛批政府沒誠信、員工無法好過年，高達83%會員同意展開罷工行動，揚言在農曆年前將突襲式罷工。

明（2023）年元旦開跑的春安工作，又恢復評比績效，那麼養案、囤績效等等亂象，是否會再現，尚待後續觀察！本刊調查，把通緝犯「包養」在派出所，和將事先尋獲的失竊贓車藏起來，等春安工作開始後的第一分鐘，再將通緝犯、失車當績效報很常見！

警政署重頭戲「春安工作」，停辦4年後，明（2023）年元旦至30日將重出江湖，未上演網路先開戰，昨（17日）下午，警察社群網站發動基層官警，以洗版NPA署長室表達對「春安復辟」的不滿，並對警界最近，「對外沒半步、對內神魔亂舞」，高階長官負面新聞太多，無積極策進作為，表達非常憤概！