轉職

澳洲一名女會計師卡蒂亞（Katija Cortez）每週工作60小時仍入不敷出，為了追求更好的生活，決定轉行從事伴遊，目前她工作一小時的收入相當於過去一週的薪水，甚至有能力買下2間房子置產。曾對父母隱瞞長達3年的她，直到目前事業轉型成功才敢坦承自己的工作。

年後轉職一直是台灣職場的熱潮，每年都有許多上班族利用春節後的空窗期來尋找更合適、更高薪的工作。雖然年後轉職的競爭激烈，但如果準備充分，成功轉職的機率還是很高。關鍵在於掌握轉職時機與有效的策略，讓自己在競爭中脫穎而出。

男星「小應」應朗丰在國片《海角七號》中飾演「水蛙」一角走紅，53歲的他今（27日）在臉書宣布「登出演藝生涯」，透露目前已轉職當工程師，回歸當上班族。

為因應20萬國軍退役轉職需求，立委洪申翰今（5日）質詢主張，退輔會應採勞動部科學分析的「職能涵養對照」，才能有效使民間企業了解軍人專長與實務經驗。退輔會主委嚴德發承諾，將協調國防部討論，並於下會期業務報告說明。

臺北市就業服務處1月23日至1月26日邀集16家國內知名廠商，共釋出857個工作機會，包括花卉產銷、自行車租賃、餐飲、門市零售、休閒娛樂等，工作職缺多元，歡迎民眾親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。

農曆新年進入倒計時，面對通膨難解、物價持續上漲的2024年，求職者若想「龍年大富貴」換份工作求加薪，房仲第一品牌永慶房屋有三大徵才亮點值得關注！包括即將新展17間直營店、新人享前12個月每月5萬元保障、年輕求職者激增，成為2024年求轉職的大熱門。

台灣喊出2050年淨零碳排，綠電業也進入蓬勃發展期，寶晶董事長蔡佳晉原是國際票券總經理，捨棄在舒適圈安穩賺錢，5年前攜手寶佳機構創寶晶能源，首創300MW大規模地面型太陽能光電案場。

在企業中，讓員工感受到歸屬與認同，是多元包容價值中最佳的體現之一。永慶房屋以其獨特的團隊服務模式，實現了員工之間的協作與成就。這種模式不僅激發成就感，有效分擔工作壓力，更營造出友好和諧的工作氛圍，凝聚了強大的團隊凝聚力。這樣的制度使得永慶房屋在2023年贏得了亞洲最佳企業雇主獎，創下連續六年的佳績。

為員工打造符合多元（Diversity）、平等（Equity）、共融（Inclusion）價值的職場，已經是當今幸福企業的共識。永慶房屋不僅為經紀人打造平等的薪獎制度，更給予業務新人，讓他們有平等表現的機會；在「多元」面向上，也提供經紀人多元的職涯發展選項，甚至為員工制定專屬的人才培育計畫！這些人資政策不但贏得員工的高滿意度，更獲得國際人資專家的高度肯定，連續6年贏得亞洲最佳企業雇主獎殊榮！

時光飛逝，這週正式進入2023的下半年。上半年我們進入較安穩的生活狀態，深受疫情Covid-19影響的大環境漸漸復甦，國際訂單陸陸續續隨著復工開始下單，我知道有一些人想要轉職，對於目前工作不滿意，但考量到薪資、年資和大環境的因素，只能暫時隱忍。

許多人在職場上工作久了，會有職業倦怠的感覺，想要換個環境或挑戰跳脫舒適圈。一名外商公司女員工近期考量外商經常裁員且有其他職缺錄取，讓她猶豫是否該轉職，上網發文尋求建議「該跳脫舒適圈讓自己成長嗎？」

台灣低薪問題嚴重，尤其是文組畢業生，往往第一份工作都僅領到與基本薪資差不多的數字，且加薪不易，而科技業起薪高，更是許多人想步入的產業。日前一名文組畢業，今年31歲的網友就分享自己的職涯，表示從文組畢業後第一份工作月薪30k，後來一路轉職，現在則是台積電的作業員，不含加班費可以月領70k，直呼「如果文組有機會，可以去台積電當技術員，這是很棒的工作」。